從業務到管理，角色的轉型也意味著視角與定位的轉變。此時的狀態已不再是事必躬親，而是轉換為以團隊之力凝聚工作，激發團隊效能。小組游戲寓意深刻，透過游戲，加深學員對于團隊合作的共識，一起共筑完美成果。

頭腦風暴、集思廣益，在討論中得到啟發。通過DISC性格測試，各位伙伴對于自身特征、下屬性格也有了更深層次的認知，也表示在后續工作中會根據員工不同特性進行差異化培養，充分發揮人才優勢，最終實現團隊賦能。