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培訓師隨筆

  • 股份制改革背景下成都市煤氣總公司規劃設計院現狀分析及改革發展建議

    2019-05

    作者:張瑞陽文章發表于“城市燃氣2005年第4期”在當前股份制改革的背景下,隸屬于成都市煤氣總公司的規劃設計院也如公司的其他企業一樣,面臨著巨大的機遇與挑戰。如何抓住機遇,積極迎接挑戰已不僅是設計院領導正在認...

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  • 年度培訓計劃的制定與實施

    2019-02

    為什么要制定年度培訓計劃從企業角度來看,企業培訓資源總是有限的,需要系統的規劃和使用,從而產生最大的效用,年度培訓計劃就是規劃公司的年度培訓資源和工作重點;從人力資源部門角度來看,年度培訓計劃是人力資...

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  • 關鍵點,你抓住了嗎?

    2019-02

    源于2013年10月24日-25日博大恒瑞的《領導力提升公開課》版權所有,謝絕轉載作者:Candice在以往的工作中,一直困惑于目標導向性不明確,周而復始的在過程中徘徊,以致在實現目標的過程中,走了很多彎路。抓不住重點...

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  • 非暴力傾聽

    2019-02

    版權所有,謝絕轉載作者:恒瑞咨詢Smile教練的核心技術:傾聽、提問、反饋,也是作為Sales的核心技術,想要有效提問和準確反饋,客觀、敏銳的傾聽能力是基礎。這也是我在最近幾周遇到問題的癥結所在---暴力傾聽。兩...

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  • 2015總結:創業型公司的選人陷阱

    2019-02

    作者:張瑞陽版權所有,謝絕轉帖這一年,經歷了幾個重大的失誤,悟出了一些非常重要的創業型公司的運營原則:備注:偶說的創業型公司,不是2-3人才開創的公司,而是那些處于發展期,創新期,正在不斷超越過去,大步往...

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  • 缺 陷

    2019-02

    版權所有,謝絕轉載作者:Grace才搬家的時候,我在屋頂花園養了30多盆植物,這30多盆植物把整個屋頂花園裝扮得賞心悅目,令人流連忘返。一年后,大部分植物枯萎死掉,一個個的空花盆,擺滿了屋頂。存活下來的植物只...

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  • 企業培訓管理中的七個誤區

    2019-02

    作者:張見明在培訓講師的職業生涯中,發現不少企業常常在培訓管理上存在誤區。這些誤區又常常源于對培訓本質的認知,或由于受外部條件的限制或企業整體管理水平的限制。筆者將常見的培訓七個誤區分析如下:一、培訓...

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  • 培訓質量始于對培訓需求的管理

    2019-02

    作者:張見明培訓公司有的很專業,也有不太專業。判斷培訓公司是否專業,其中一個重要的標志就是如何管理客戶的培訓需求。課程培訓的質量把控始于對培訓需求的管理。專業的培訓公司會對客戶的培訓需求進行分析、提煉...

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